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DIE SOCIAL MEDIA MARKETING AGENTUR FÜRS HANDWERK
Wir bringen Ihnen Wachstum und geben Ihnen die nötige Sicherheit bei der Personalplanung durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region.
Ihr macht euer Handwerk, wir machen unseres 🤝
54% der Geschäftsführer geben an, dass der Fachkräftemangel die größte Herausforderung darstellt.
87% aller Handwerksunternehmer bestätigen, dass ihr Betrieb ohne sie als Geschäftsführer nicht lange funktionieren würde.
Nur etwa 35% der Unternehmer kümmern sich aktiv um die Online-Präsenz ihres Betriebes und die Neukundengewinnung über das Internet.
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Wir helfen klein- und mittelständischen Unternehmen dabei, mehr Aufträge zu generieren und die passenden Fachkräfte aus Ihrer Region zu finden. Mit gezielten Werbeanzeigen auf Social-Media können latent suchende Personen perfekt erreicht werden, die also nicht gerade aktiv auf Jobsuche sind, jedoch einem möglichen Wechsel offen gegenüberstehen. Auch kann genau diesen potenziellen Fachkräften durch unsere Methode leicht aufgezeigt werden, welche beruflichen Vorteile ein Wechsel mit sich bringen würde.
Wir bauen Ihre Employer Brand und Online-Sichtbarkeit aus, damit Sie neue Aufträge gewinnen und gleichzeitig großartige Mitarbeiter anziehen, qualifizieren und einstellen können.
Um die Beweggründe von Fachkräften für einen Jobwechsel verstehen zu können, muss vorerst analysiert werden, was Fachkräften in der Region wichtig ist. Um dies validieren zu können nutzen wir unseren riesigen Datenpool.
Sie sparen sich so interne Ressourcen und machen sich unabhängig von den veralteten Wege wie Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen, Personalbüros oder nicht planbaren Empfehlungen und können sich wie gewohnt voll und ganz um Ihr Kerngeschäft kümmern.
Sie haben künftig einen planbaren Weg, der es Ihnen ermöglicht, Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten, die nicht aktiv suchen und so niemals von Ihrer offenen Position erfahren hätten. Sprechen Sie Kandidaten an, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht bereits bei 10 anderen Betrieben waren.
Es ist rational und logisch, dass auch Positionen, die Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt als „schwierig“ erscheinen, mit unserer Methode erfolgreich besetzt werden können.
So können Sie zukünftig dem Fachkräftemangel durch eine innovative und moderne Methode ein Ende setzen und planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und zu kurze Erbringungszeiten. Keine Überstunden und schlechte Stimmung mehr in Ihrem Betrieb.
Durch unsere bewährte Methode, erschaffen wir für Sie ein florierendes Ökosystem, wodurch Sie aus der Masse der Jobangebote herausstechen und sich von der Konkurrenz ganz klar abheben.
Wir generieren für Sie neue Aufträge sodass Sie tatsächlich mit Ihren Wunschkunden zusammenarbeiten können.
Sie brauchen keinerlei Vorkenntnisse in den Bereichen Marketing, IT oder Social Media . Sie brauchen nur noch die Bewerbungsgespräche mit den geeigneten Kandidaten führen und können sich wie gewohnt um Ihr Kerngeschäft kümmern.
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Als Sohn eines Handwerkers schloss ich vor über 15 Jahre die Lehre als Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker in einem Familienbetrieb aus Höchst ab, dabei sicherte ich mir ebenfalls beim Vorarlberger Landes Lehrlingswettbewerb den 1. Platz.
Nach meiner erfolgreich abgeschlossen Meisterprüfung für das Handwerk Metalltechnik für Metall und Maschinenbau wurde ich als Instandhaltungsleiter und danach als Technischer Leiter tätig. Als Führungskraft merkte ich schnell das Fachkräftemangel nicht nur im Handwerk ein Problem darstellt, sondern auch in der Industriebranche.
Wir suchten einen Betriebsmechaniker für mein Instandhaltungsteam, Bewerbungen kamen jede Menge an, nur leider hatten 95% nichts mit unserer Tätigkeiten Beschreibung zu tun. Stefan konnte dieses Problem durch seine Expertise im Marketing sowie Social-Media, schnell und unkompliziert lösen.
Wir erarbeiten eine auf Ihren Betrieb ausgerichtete Recruiting-Strategie, mitsamt der Festlegung der passenden Social Media Kanäle, den richtigen Anzeigentexten in Kombination mit dem passenden Bild- und Videomaterial, der Definition Ihrer Wunschmitarbeiter, Ihrer Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber.
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Durch die perfekte Kombination aus den AI-Algorithmen von Social Media und unseren innovativen Werbeanzeigen wird Ihre Stelle gezielt nur den top Talenten sowie passiven Kandidaten angezeigt, welche zu Ihrem Unternehmen passen und exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
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Wir digitalisieren Ihren Bewerbungsprozess mit einem individuellen mobil optimierten Online-Prozess, welcher die Kandidaten schrittweise durch die Bewerbung führt und anhand Ihrer Anforderungen vorqualifiziert. So sparen Sie sich Zeit, indem Sie Bewerber, welche Ihre abgefragten Anforderungen nicht erfüllen, ausschließen und schnellere Entscheidungen treffen können.
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Um endlich Sicherheit für die planbare Mitarbeitergewinnung zu haben und Ihr Team zeitnah zu entlasten, eventuelle Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in bester Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen, vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein kostenloses Strategiegespräch.
Im Anschluss analysieren wir gemeinsam wie viele passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und wie Sie diese am besten für sich gewinnen können. Außerdem können Sie uns all Ihre Fragen zu einer möglichen Zusammenarbeit stellen.
Im Umsetzungsgespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Fahrplan, um Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. (Mehr Aufträge und/oder passende Fachkräfte)
Als gelernte Handwerker & Social-Media-Marketing Experten, sind wir uns unserer digitalen Verantwortung bewusst und treiben mit Stolz jeden Tag die Digitale Transformation, Automatisierung und Planbarkeit in der Bau, Industrie-und Handwerksbranche voran. Wir verknüpfen sie unmittelbar mit Ihrer Wunsch-Zielgruppe und sorgen für eine starke Onlinepräsenz.
Mit der stetigen Entwicklung neuer Methoden und der Implementierung unserer Strategien in Ihr Unternehmen geht für uns eine besondere Verantwortung einher, der wir dauerhaft und zukunftssicher begegnen möchten. Unser Bestreben ist es nicht nur den "Mythos Fachkräftemangel" zu bekämpfen, sondern die Ursache bei unseren Kunden zu diagnostizieren und diese zu beheben. Wir sorgen dafür, dass langfristig gesehen der Mangel an Fachkräften gar nicht erst entsteht, damit Ihr Unternehmen weiterhin wettbewerbsfähig bleibt und im Zuge dessen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein attraktives Arbeitsumfeld geboten wird.
Dabei achten wir sehr darauf, dass wir ausschließlich Betriebe aufnehmen, bei denen wir anhand von Zahlen, Daten & Fakten exakt wissen, dass wir Ihnen helfen können planbar zu wachsen.
Wichtig: Außerdem sollten Sie folgende Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit erfüllen:
1. Sie sind ein inhabergeführter Handwerksbetrieb mit mindestens 10 Mitarbeitern
2. Sie suchen mindestens 2-3 neue Mitarbeiter pro Jahr
3. Ihr Unternehmen hat einen guten Ruf und bietet faire Arbeitsbedingungen
„Fachkräftemangel ist in meinen Augen ein Mythos"
„Wer aufhört zu werben, um so Geld zu sparen, kann ebenso seine Uhr anhalten, um Zeit zu sparen.“
„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“
„Mut zur Lücke"
„Kreativität ist nicht nur Inspiration, sondern auch Transpiration."
Unser Partnerfotograf Stefan Kothner, ist ein Meisterfotograf und spezialisiert auf Businessfotografie.
Er übernimmt für uns die Kampagnen Shootings unserer Partnerbetriebe und sorgt stets für perfekte Fotos und besondere Videos.
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Erfahren Sie, wie Sie mit unserer Methode schnellstmöglich Ihre offenen Stellen besetzen.
Finden Sie heraus, wie Sie in Zukunft vor allen anderen Mitbewerbern unabhängig von Jobportalen und Personalvermittlungen werden.
Erfahren Sie, wie Sie die Bewerberzahl von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region drastisch erhöhe.
Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus. Während Ihre Konkurrenz bisher lediglich Zugriff auf die aktiv suchenden Kandidaten hat, können Sie von einer um ein vielfaches größeren Reichweite und Sichtbarkeit profitieren.
Mit Personalvermittler oder Headhunter lösen Sie Ihre Probleme nur kurzfristig. Außerdem besteht die Gefahr, dass Sie eine hohe Vermittlungsprovision bezahlen, der Bewerber jedoch nach ein paar Monaten abspringt. Wir dagegen bauen einen nachhaltigen internen Recruiting-Prozess für Sie auf, mit dem Sie langfristig Bewerbungen generieren können.
Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach den ersten Wochen.
Fast Jeder ist auf Social Media. Rund 80 Prozent der Gesamtbevölkerung in Österreich oder 7,2 Millionen Menschen nutzen bereits regelmäßig soziale Medien um sich auszutauschen und mit Freunden in Kontakt zu bleiben.
Diesen Satz hören wir oft und die Antwort ist einfach: In dem gemeinsamen Erstgespräch lernen Sie einen komplett neuen Lösungsweg kennen, der weit über Social Recruiting hinaus geht. Ein ganzheitliches Konzept, mit dem Sie nicht nur eine gewisse Sicherheit bekommen sondern auch planbar qualifizierte Fachkräfte einstellen können. Glaub Sie uns, es lohnt sich!
Nein! Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, spezialisiert auf Social-Media-Marketing sowie Employee Branding (Markenbildung). Wir arbeiten mit einer einzigartigen Vorgehensweise, mit der Ihr Handwerksbetrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit erreicht und so online als attraktive Arbeitgeber-Marke wahrgenommen wird. So können wir garantieren, dass Sie wirklich passende Bewerber finden werden, die nicht nur bereit sind zu wechseln, sondern auch zu bleiben.
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